Changer la perception de l’usage des espaces selon une idée de « transgression » qui, jusqu’aujourd’hui, voyait les espaces de bureaux comme des séquences et des trames imposées, codifiées et inhérentes au sein d’une logique structurée et hiérarchisée.

Aujourd’hui, les espaces vides et fluides se doivent de répondre aux besoins de la nouvelle société numérique et technologique mais également à la création : la quête d’innovations permanentes.
Les principes vers lesquels tend le concept des nouveaux espaces de bureaux Workplace 3.0 sont la contamination, l’intégration et l’appartenance.
Le travail, sous ses différentes formes, occupe la plus grande partie de notre vie – en terme de temps. L’engagement et le devoir se doivent de transformer le temps de travail en temps de vie. Quand nous pensons à la définition « A joyful sense at work », cela évoque la vie et le désir de vivre sa vie entièrement et sincèrement.
Notre idée du Workplace 3.0 est de travailler le seuil entre la dimension intime et collective. Faire du lieu de travail un espace chronotope ou un espace qui se modifie comme la fonction du temps et du lieu. Ainsi, un lieu de vie est créé et modifié selon les utilisations, les besoins et les envies de celui qui le « vit ».
Le lieu de travail du futur inversera la tendance : le pourcentage d’espaces statiques, fixes et inchangeables sera réduit alors qu’une majorité d’espaces dynamiques et modifiables apparaîtra ; de sorte que la radicalisation d’un espace articulé et variable se décline en un ou plusieurs éléments centraux, comme un point d’ancrage.

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